Met sprekers uit de politiek en het bedrijfsleven, met daarbij veel interactie, gaat VVAO het dit jaar hebben over het thema "Gelijke behandeling van vrouwen op het werk".
Ieder jaar maakt VVAO de balans op van hoe het ervoor staat met de hbo- en woopgeleide vrouwen in Nederland. Het aantal vrouwen met een hbo- of wetenschappelijke opleiding neemt nog steeds toe en ze werken steeds vaker meer dan 32 uur in banen met perspectief. Desondanks groeien deze vrouwen minder snel door naar de hoogste functies en hebben ze niet dezelfde beslisbevoegdheden als mannen in veel organisaties. Maar er zijn tekenen dat het recent ingevoerde vrouwenquotum leidt tot meer vrouwen in de top.
Vrouwen krijgen echter nog steeds gemiddeld minder betaald dan mannen voor hetzelfde werk. Een belangrijke stap om die beloningsverschillen transparant te maken is gezet met de richtlijn loontransparantie. Deze wet met als doel gelijke beloning voor gelijk werk moet in 2026 geïmplementeerd zijn. In de politiek zijn vrouwen eveneens nog immer niet evenredig vertegenwoordigd, terwijl het hard nodig is dat vrouwen meebeslissen over de toekomst! Hoe krijgen we een stagnerende man-vrouw gelijkheid weer in beweging?
U kunt meepraten over deze onderwerpen en u kunt zich opgeven voor dit evenement. Aansluitend vindt er een netwerkborrel plaats. Leden en ook nietVVAO leden zijn van harte welkom. Ga voor meer info en ticketverkoop naar de agenda op de VVAO-Website: https://www.vvao.nl/agenda